Neutraliser l’impact des gardiens : un autre classement (Ligue 1 – mi-saison)
L’analyse des performances des gardiens 1 2 à mi-saison a mis en évidence des écarts significatifs de rendement face aux tirs cadrés, mesurés à partir des xGot (lien définition). Toutefois, la performance d’arrêt, prise isolément, ne suffit pas à expliquer la hiérarchie observée au classement.
Cet article propose une approche complémentaire, orientée résultats, en s’intéressant à l’impact global du poste de gardien sur les points obtenus par les équipes de Ligue 1 à mi-saison.
Nous construisons ainsi un classement théorique en neutralisant l’impact du poste de gardien, afin d’observer comment la hiérarchie évolue lorsque cet effet est retiré.
Le graphique compare le classement réel à un classement théorique fondé sur les xGot, en neutralisant l’impact net du poste de gardien, propre et adverse. À gauche de la ligne 0, les équipes sont avantagées par cet effet ; à droite, elles sont pénalisées. La ligne verticale matérialise un impact nul sur les points.
Un raisonnement orienté résultats et un effet net du poste de gardien
L’approche retenue repose sur une logique strictement orientée résultats. Pour chaque match, les points réellement obtenus sont comparés à un résultat théorique fondé sur la dangerosité des tirs cadrés, mesurée via les xGot. Nous estimons ainsi ce qu’aurait été le résultat si les buts marqués et encaissés correspondaient strictement à la qualité des tirs cadrés observés, sans sur- ou sous-performance notable du poste de gardien.
Ce raisonnement est appliqué match par match, puis agrégé sur l’ensemble de la première moitié de saison afin d’obtenir, pour chaque équipe, un total de points théoriques. La différence entre ces points théoriques et les points réellement obtenus permet alors de mesurer l’impact net du poste de gardien sur les résultats.
Il est important de souligner que cet impact ne se limite pas au gardien propre de l’équipe analysée. L’indicateur intègre également l’influence des gardiens adverses, dont les performances peuvent réduire ou amplifier l’efficacité offensive. Il s’agit donc d’une lecture globale de l’effet du poste de gardien sur les résultats, toutes équipes confondues, et non d’une évaluation individuelle.
Un classement théorique sensiblement redistribué
La neutralisation de l’impact du poste de gardien modifie sensiblement la hiérarchie observée à mi-saison. Si certaines équipes conservent une position proche de leur classement réel, d’autres voient leur situation évoluer de manière marquée, confirmant que le poste de gardien constitue un levier structurel de points.
Le Havre et Auxerre figurent parmi les équipes les plus pénalisées : leur classement théorique sans impact des gardiens est nettement supérieur au classement réel, suggérant un effet négatif cumulé lié aux performances du poste, propres et adverses. À l’inverse, Lille, Angers et Nice apparaissent comme des bénéficiaires nets, la neutralisation de cet effet entraînant une baisse significative de leur total de points.
Ces contrastes illustrent que l’impact du poste de gardien, bien que mesurable et significatif, n’est ni mécanique ni uniforme. Il dépend à la fois de l’amplitude des performances, du contexte des matchs et de la capacité des équipes à exploiter ou à absorber ces écarts. Le classement théorique proposé offre ainsi une lecture alternative de la hiérarchie, davantage centrée sur les autres composantes du jeu.
Neutraliser l’impact du poste de gardien permet de mieux comprendre comment et dans quelle mesure les résultats ont été façonnés par ce rôle spécifique.
Loin d’être marginal, l’effet net du poste de gardien apparaît comme un facteur structurant de la hiérarchie à mi-saison, capable d’avantager ou de pénaliser durablement certaines équipes.
Cette approche, résolument orientée résultats, complète l’analyse de la performance d’arrêt individuelle et collective.
Elle rappelle enfin qu’un classement n’est jamais une simple photographie du niveau de jeu, mais aussi le produit de contributions spécifiques — parfois décisives — dont le poste de gardien constitue l’un des exemples les plus marquants.
Si vous avez des questions ou souhaitez explorer d’autres métriques, n’hésitez pas à commenter ou à nous contacter ici.
- Article sur la performance individuelle des gardiens de Ligue 1 à mi-saison : Gardiens – Ligue 1 – 2026 (mi-saison) – perf individuelle ↩︎
- Article sur les performances collectives des gardiens de Ligue 1 à mi-saison : Gardiens – Ligue 1 – 2026 (mi-saison) – perf collective ↩︎